信息来源：管理员 　作者：图/综合 文/李庆 　发布时间：2025-03-11　 阅读次数：63

3月8日，公司2025年度中高层及骨干管理人员素能提升培训班在浙江大学开班。浙江大学传媒与国际文化学院党委书记王庆文出席开班仪式并致辞，公司党委书记、董事长杨秋驰作动员讲话。

王庆文代表浙江大学对公司全体学员表示热烈欢迎，并介绍了浙江大学的历史背景和办学实力。他谈到，各位学员胸怀憧憬、远道而来，浙江大学将以企业需求为导向，围绕“科学发展能力”这一核心内容，提供丰富的课程资源和教学服务，教师团队将以严谨的教学态度和科学的教学方法，助力公司培养富有创新思维和战略眼光的高素质人才队伍。

动员讲话中，杨秋驰要求参训学员掌握好三个核心。一是“为什么学”。当前，建筑行业仍处于产业深度转型阶段，集团“两个定位”是一切工作的出发点和落脚点。作为集团在川南重要的子公司，势必要锻造出一支能打敢拼的干部队伍，以实干担当迎接新的挑战。二是“为什么选择浙江大学”。公司中高层及骨干人员素能提升培训班开展多年，首次从四川省内走向了省外，选择了浙江大学这所基础坚实、实力雄厚、特色鲜明的综合性大学，希望学员们能从为期一周的理论学习中窥见浙江“谋定而后动、谋定而快动”、灵活应变、合作共赢的创新精神，用沉浸式的学习为自己带来一次深刻的思想变革与知识更新。三是“如何学以致用”。此次培训课程是立足企业管理实际、结合学员成长需求而精心设置，大家一要做到学用结合，就存在的“个性”问题找到“共性”的解决方案，将“知道”转化为“做到”。二要提升格局，有意识地培养战略思维能力，从“应对当下”转向“谋划未来”。三要形成联动，将培训课堂延伸到各单位、部门、项目部，营造全员学习、终身学习的良好氛围。

本次培训班分为两期，参训学员包括公司中高层及骨干管理人员共108人。采取专题讲座+现场参观+小组研讨的学习模式，在充分调研的基础上精心设置了国企改革、传统文化与领导力、认知可视化与思维能力、政府客户的深度维护和挖掘、跨部门沟通协调与技巧、AI发展方向与未来前景等课程。根据公司实际运行中遇到的问题精选出“如何优化公司与分子公司管理体系”“合规和风险防控方面的可行性措施”“合作项目模式和管理探讨”“土建安装如何加强配合”等6个研讨课题，分期分组研讨汇总后将形成最终成果。

中高层与骨干管理人员素能提升培训是公司一直坚持的良好传统，是加强干部队伍建设、增强公司活力的重要手段。参训学员纷纷表示要静下心来利用好一周的学习时间，将所学转化为所用，为公司高质量发展增添动力。